Dossiers Solidarité et Santé (Drees) (site du Ministère de la Santé, de la jeunesse et des Sports)
L’étude a permis d’identifier quatre registres de motivations :
- le décalage progressif entre la vision du métier et les conditions réelles d’exercice,
- l’attirance vers une seconde carrière plus en accord avec les aspirations professionnelles et personnelles ainsi que les opportunités de seconde carrière se présentant,
- le rééquilibrage entre la vie professionnelle et la vie personnelle en faveur de cette dernière, souvent suite à des événements personnels ou à la pression des proches
- et enfin, un rapport dégradé à l’environnement institutionnel, l’absence de reconnaissance et le sentiment de perte du rôle social.
Stress, épuisement et dépréciation : les causes du renoncement (p 10)